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        紅太陽人才的“五度”人生(之二):家國情懷的熱度

        時間:2023-03-30
        家國情懷是中華優秀傳統文化中最為獨特的精神品格,也是紅太陽企業文化的精髓所在,它已深深熔鑄在紅太陽人才的血脈中。自創立至今,紅太陽人以高度的政治自覺和行動自覺,始終把企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起,主動為國擔當、為國分憂。集中體現在以下三個方面:

        第一,過去三十年多來,紅太陽人始終堅守綠色制造業的決心不動搖?!白弑榍饺f水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”,紅太陽始終堅持把發展的著力點放在實體經濟上,不跟風不盲從,不大干快上的去賺快錢熱錢,而是潛心發力先進制造業,持續推進綠色高端制造,僅用三十年就完成了西方發達國家需要百年才能走完的現代工業化道路,創造性解決了“既要保證糧食安全,又要保證食品與生態安全”的歷史難題,代表中國建設成了“全球首創、自主可控、綠色環?!钡氖澜缫涣鳜F代化產業體系生態圈。
        第二,過去三十年多來,紅太陽人始終堅守鄉村振興共同富裕的初心不動搖。即利用紅太陽產業優勢,充分發揮產業扶貧在實施鄉村振興戰略、實現共同富裕中的關鍵作用。先后在安徽、湖北、江西、海南、云南等相對落后的“老少邊窮”地區,斥資數百億元投資建廠,而所建企業無一例外都發展成為當地的明星企業和納稅大戶,帶動了當地實體經濟,增加了當地就業水平,促進了當地農戶增收致富,徹底“拔窮根、摘窮帽”,助力國家兌現“全面建成小康社會,一個也不能少;共同富裕路上,一個也不能掉隊”的莊嚴承諾。
        第三,過去三十多年來,紅太陽人始終堅守隨時可為家國奉獻一切的赤誠之心不動搖。每當國家需要、人民需要的時候,顧大局、識大體的紅太陽人始終會毫不猶豫的站出來擔當使命。


        圖片

        為了響應“圍繞推廣辦實體,辦好實體促推廣”的國家號召,在上世紀改革開放初級階段,集團創始人楊壽海帶著情懷和使命義無反顧的投身時代浪潮,創辦了民族尊嚴企業紅太陽;
        為了貫徹鄧小平同志提出“社會主義最大的優越性就是共同富?!钡闹匾甘?,紅太陽在上世紀九十年代率先確立了“先富帶后富,能人優先富,好人共同富”的企業發展理念;
        為了響應國家“西部大開發”戰略和妥善安置三峽工程移民,紅太陽人放棄了其他投資回報率更高、投資條件更為優渥的招商城市,轉而選擇了“地無三尺平、出門就爬坡”的國家級貧困縣重慶萬州,為萬州脫貧攻堅做出了巨大犧牲和歷史性貢獻;
        為了貫徹保護環境的基本國策,推進社會主義生態文明建設,紅太陽主動擔當,科技攻關成功“替代高毒、進口、有毒害中間體”,推動行業整體優化升級,對涵養水源、預防和減輕水土流失、維護生物多樣性等做出巨大貢獻。這跟后期習近平總書記提出“綠水青山就是金山銀山”的發展理念不謀而合,同頻共振;
        為了抗擊新冠疫情,紅太陽人迅速調整生產方向,舍棄自我利益,堅決為國轉產消殺防疫用品,夜以繼日加班加點,持續向湖北省及周邊省份供應84消毒液、酒精等防疫產品,并收到國務院相關部門的《感謝信》。
        歷史經驗已經反復證明,只有跟國家和人民同呼吸、共命運,只有把國家、民族命運和自身發展緊密結合在一起的企業才能取得成功。
        紅太陽人始終堅持把服務國家戰略需求作為最高追求,幾十年如一日將家國情懷貫穿于實際工作,守得住底線、經得住考驗、肩負得起使命。也只有這樣的一支人才隊伍才能真正擔當起的頂梁柱、主力軍和先鋒隊的作用,使紅太陽在全面建成“世界一流企業”的新征程上實現高質量發展,無愧于這個偉大的時代。


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